xg111太平洋领导走访调研劳模创新工作室

      5月8日下午，xg111太平洋党委副书记、工会主席赵永强对公司劳模创新工作室进行了走访调研。

      赵永强先后到李金德劳模创新工作室、王树林劳模创新工作室、刘坤劳模创新工作室、绝缘车间创新工作室、铁心车间创新工作室、线圈车间创新工作室、戚红劳模创新工作室等7个创新工作室进行实地调研指导，详细听取了各创新工作室负责人的工作汇报，对各创新工作室取得的成绩给予了充分肯定。

      调研走访中，赵永强认真听取各创新工作室在建设过程中遇到的困难和瓶颈问题，并对创新工作室建设工作提出了建议和要求。

      赵永强指出，公司大力实施劳模(工匠)创新工作室创建工作，就是要充分发挥劳模工匠的榜样示范作用，引导广大职工从“出大力，流大汗”向技能型、创新型、复合型人才转变，不断提高职工队伍整体素质，促进企业发展。

      2020年公司各级劳模创新工作室要围绕公司质量提升、效率提升，进一步拓展思路、完善制度，立足本岗、立足实际，认真做好现场问题解决和人才培养等工作。公司工会将采取更加有力的举措，支持已建的创新工作室提档升级，鼓励更多有意愿、具备条件的单位做好职工创新工作室的创建工作。

      各创新工作室负责人表示，今后将进一步完善创新工作室各项管理，加强人才梯队建设，不断提升工作室成员的技能水平和业务能力，充分发挥创新工作室的示范引领作用，为公司技能人才培养以及质量效率双提升多做贡献。

      xg111太平洋工会有关负责人参加调研。(寇颖伦)